課程名稱：管理心理學

授課教師：章震宇

章震宇教師簡介：
應(yīng)用心理學博士，心理學副教授。曾經(jīng)在多家媒體擔任特聘心理學專家。曾經(jīng)擔任上海市公安局、上海市消防局特聘心理咨詢專家，長期擔任心理咨詢師認證培訓講師?，F(xiàn)任復旦大學管理學院、上海交通大學安泰管理學院，同濟大學管理學院特聘師資，具有三十年的高校心理學教學、人員培訓和人事測評經(jīng)驗。超過十五年的企業(yè)培訓經(jīng)驗。
講授風格：幽默風趣、注重互動、將團體咨詢技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)培訓。

課程目的：
本課程旨在幫助學員學習基本的管理心理學原理，學習從領(lǐng)導藝術(shù)、人性洞察、員工激勵三個方面提升情商領(lǐng)導力。
課程形式：
講授、互動、體驗、討論、心理游戲、分享、案例分析、應(yīng)用練習。
課程大綱：
第一模塊：9:00-10:15
領(lǐng)導魅力——SHARP模型
案例：周瑜諸葛亮司馬懿，38滴自動焊接機，包個飛機回家
第二模塊：10:30-12:00
情商管理——多元靈活視角
案例：政界、商界、學界精英論情商、王石與覺察情緒、李書福與理解情緒、俞敏洪與管理情緒、山姆沃爾頓與運用情緒。
第三模塊：13:00-14:20
逆境管理——樂觀面對困境
案例：泰森的升華、李敖的幽默、口吃新解、兩份禮物。
第四模塊：14:30-15:50
情緒激勵——激發(fā)內(nèi)源動力
案例：東方激勵藝術(shù)、西方激勵藝術(shù)、狗熊投籃、鯨魚跳躍。